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Resultados de: MARIO AQUINO LEMUS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué es el "cliente políticamente expuesto" (PEP) y cómo se relaciona con la verificación en listas de riesgos en Guatemala?

Un "cliente políticamente expuesto" (PEP) es una persona que ocupa o ha ocupado una posición política prominente. En Guatemala, los PEP se consideran de alto riesgo en el contexto de la verificación en listas de riesgos debido a su mayor potencial de involucramiento en actividades ilícitas. Por lo tanto, se requiere una debida diligencia adicional al verificar a los PEP.

¿Cuál es la edad mínima para que un candidato pueda ser sometido a verificaciones de antecedentes?

No hay una edad mínima específica para someter a un candidato a verificaciones de antecedentes en Guatemala. Sin embargo, las prácticas de verificación deben cumplir con las leyes laborales y de privacidad, evitando la discriminación basada en la edad.

¿Cuáles son las normativas sobre la mudanza anticipada del arrendatario antes del vencimiento del contrato en Guatemala?

Las normativas sobre la mudanza anticipada del arrendatario deben estar especificadas en el contrato en Guatemala. Pueden incluir penalizaciones financieras, notificaciones requeridas con anticipación y la obligación de cumplir con ciertos términos incluso si se produce una mudanza anticipada. Estas disposiciones ayudan a evitar malentendidos y conflictos en caso de que el arrendatario desee abandonar la propiedad antes de la fecha de vencimiento del contrato.

¿Qué sucede si un profesional o empleado oculta deliberadamente sus antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Ocultar deliberadamente antecedentes disciplinarios en Guatemala puede tener consecuencias graves. Si se descubre que un profesional o empleado proporcionó información falsa o incompleta, puede enfrentar sanciones, incluida la rescisión del contrato o incluso acciones legales por parte del empleador. La transparencia en la divulgación de antecedentes es fundamental para la confianza en el entorno laboral.

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