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Mariela Mateo Ramirez 326 resultados

Resultados de: MARIELA MATEO RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de telecomunicaciones?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de telecomunicaciones se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y telecomunicaciones. Las empresas de telecomunicaciones pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos por servicios. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de atención psicosocial y apoyo emocional?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de atención psicosocial y apoyo emocional debido a la falta de recursos y capacitación del personal de salud en enfoques de inclusión. Se están implementando medidas para promover la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para fortalecer la formación de profesionales en salud mental y psicología inclusiva.

¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la educación financiera en las escuelas en Guatemala?

Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la educación financiera en las escuelas en Guatemala. Estas instituciones pueden colaborar con el sistema educativo para desarrollar programas y materiales educativos sobre temas financieros relevantes, adaptados a diferentes niveles educativos

¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?

Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.

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