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Resultados de: MARIANNA MORALES CARRANZA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se toman para garantizar la debida diligencia en la gestión de residuos y el cuidado del medio ambiente en Guatemala?

Las empresas deben cumplir con regulaciones ambientales y gestionar adecuadamente los residuos para proteger el medio ambiente.

¿Cuál es el papel de las cooperativas de ahorro y crédito en la inclusión financiera de los sectores de bajos ingresos en Guatemala?

Las cooperativas de ahorro y crédito desempeñan un papel importante en la inclusión financiera de los sectores de bajos ingresos en Guatemala. Estas instituciones financieras cooperativas brindan servicios financieros accesibles a personas de bajos ingresos, que a menudo tienen dificultades para acceder a los servicios de la banca tradicional. Las cooperativas de ahorro y crédito

¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos solicitar un segundo DPI con fines específicos?

En general, se emite un solo DPI por persona en Guatemala. Sin embargo, en casos especiales, como extravío o daño irreparable, se puede solicitar un segundo DPI. El proceso implica presentar la documentación requerida y pagar las tarifas correspondientes.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.

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