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Mariana Castañeda Cordon 767 resultados

Resultados de: MARIANA CASTAÑEDA CORDON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Existe un plazo máximo en el que los antecedentes judiciales en Guatemala pueden ser utilizados en un proceso legal?

No hay un plazo máximo específico en el que los antecedentes judiciales en Guatemala puedan ser utilizados en un proceso legal. La relevancia de los antecedentes judiciales dependerá del caso particular y de la naturaleza del proceso judicial en curso.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de tráfico de influencias en Guatemala?

En Guatemala, el delito de tráfico de influencias se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Probidad y Responsabilidad de Funcionarios y Empleados Públicos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos funcionarios públicos o personas que, abusando de su posición, obtengan beneficios o ventajas indebidas para sí mismos o para terceros, afectando la imparcialidad y la transparencia en la función pública. La legislación busca prevenir y sancionar el tráfico de influencias, promoviendo la integridad y la ética en la administración pública.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para alquilar una vivienda en Guatemala?

Sí, el DPI es generalmente aceptado como documento válido para alquilar una vivienda en Guatemala. Los propietarios o arrendatarios pueden solicitar tu DPI como parte de los requisitos para el proceso de alquiler.

¿Qué requisitos se aplican a la selección de personal en el sector de la construcción en Guatemala?

En el sector de la construcción en Guatemala, los requisitos para la selección de personal pueden variar según el tipo de trabajo. Pueden incluir habilidades específicas, experiencia en construcción y cumplimiento de normativas de seguridad laboral. La seguridad y la capacitación son aspectos clave en la selección de personal para este sector.

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