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Resultados de: MARIAJOSE MENDEZ RIVERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se promueve la cooperación entre el sector privado y público en la prevención del lavado de activos en Guatemala?

La cooperación entre el sector privado y público es esencial en la prevención del lavado de activos en Guatemala. Se establecen mecanismos de colaboración que facilitan el intercambio de información, la identificación de riesgos y la implementación de medidas preventivas. Esta sinergia contribuye a fortalecer la resistencia contra el lavado de activos en diversos sectores.

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas por servicios públicos no pagados?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas por servicios públicos no pagados se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y la legislación específica sobre servicios públicos. Las empresas proveedoras de servicios pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales y respetar los derechos del deudor para garantizar la validez del embargo.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la admisión a programas de educación superior en Guatemala?

Los antecedentes disciplinarios pueden afectar la admisión a programas de educación superior en Guatemala, especialmente en programas relacionados con profesiones reguladas, como la medicina o el derecho. Las instituciones educativas pueden consultar los antecedentes disciplinarios de los solicitantes para evaluar su idoneidad y ética. Un historial de sanciones disciplinarias puede dificultar la admisión en programas académicos específicos.

¿Qué aspectos pueden ser verificados durante la evaluación de antecedentes de candidatos a cargos ejecutivos en Guatemala?

La evaluación de antecedentes de candidatos a cargos ejecutivos en Guatemala puede abordar aspectos como historial laboral en roles de liderazgo, logros empresariales, y la revisión de referencias para garantizar la idoneidad para roles de alta dirección.

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