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Mariafernanda Reyes Oliva 597 resultados

Resultados de: MARIAFERNANDA REYES OLIVA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las medidas de prevención implementadas en el sector de servicios profesionales (abogados, contadores, notarios, etc.) para combatir el lavado de dinero en Guatemala?

En el sector de servicios profesionales en Guatemala, se han implementado medidas de prevención para combatir el lavado de dinero. Estas medidas incluyen la aplicación de la debida diligencia en la identificación de los clientes y la verificación de la legalidad de las transacciones, el establecimiento de políticas y procedimientos internos de prevención del lavado de dinero, y la colaboración con las autoridades en la presentación de reportes de actividades sospechosas.

¿Cómo se establecen las responsabilidades parentales en Guatemala?

Las responsabilidades parentales se establecen en función del interés superior del menor en Guatemala. En casos de divorcio o separación, el juez determinará la custodia y el régimen de visitas, considerando el bienestar del niño. Los padres tienen la responsabilidad de proveer para sus hijos.

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy extranjero y resido en Guatemala de manera temporal?

No, el Documento Personal de Identificación (DPI) está destinado exclusivamente a los ciudadanos guatemaltecos. Como extranjero residente temporal en Guatemala, debes seguir el proceso de obtención de los documentos de identificación proporcionados por las autoridades migratorias correspondientes.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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