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Resultados de: MARIA YAXON BOCEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar un certificado de solvencia municipal en Guatemala?

Para solicitar un certificado de solvencia municipal en Guatemala, debes acudir a la municipalidad correspondiente y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como el nombre del contribuyente, número de identificación, dirección, cumplir con los requisitos establecidos por la municipalidad y pagar las tasas correspondientes. La municipalidad emitirá el certificado de solvencia una vez completado el trámite.

¿Puede un embargo afectar las operaciones comerciales de una empresa en Guatemala?

Sí, un embargo puede afectar significativamente las operaciones comerciales de una empresa en Guatemala. Al tener bienes o activos embargados, la empresa puede enfrentar dificultades para mantener su flujo de efectivo, cumplir con sus obligaciones financieras y realizar transacciones comerciales normales. Además, el impacto reputacional derivado de un embargo puede generar desconfianza en socios comerciales y clientes, lo que puede afectar las relaciones comerciales y la viabilidad a largo plazo de la empresa.

¿Cuál es el rol de la empresa privada en la debida diligencia en Guatemala?

La empresa privada desempeña un papel crucial al implementar y sostener prácticas efectivas de debida diligencia para garantizar la legalidad y ética en sus operaciones.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito laboral y económico?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, capacitación empresarial en diversidad sexual y la creación de redes de apoyo laboral LGBTQ+.

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