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Resultados de: MARIA ROSA CUCUL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del trabajo infantil en Guatemala?

El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del trabajo infantil en Guatemala implica considerar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno seguro y propicio para el desarrollo integral del niño. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario y prevenir situaciones de explotación laboral infantil.

¿Es posible solicitar la revisión de un embargo en Guatemala?

Sí, es posible solicitar la revisión de un embargo en Guatemala. Si se considera que existe un error o una irregularidad en la orden de embargo, se puede presentar una solicitud de revisión ante el tribunal correspondiente. La solicitud de revisión debe incluir los fundamentos legales y las pruebas que respalden la solicitud. El tribunal evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en la evidencia presentada. Es importante consultar con un abogado especializado para determinar los fundamentos y el procedimiento adecuado para solicitar la revisión de un embargo.

¿Qué legislación regula el delito de abandono de menores en Guatemala?

En Guatemala, el delito de abandono de menores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, teniendo la obligación legal o moral de cuidar a un menor de edad, lo abandonen, descuiden o incumplan con sus responsabilidades parentales, poniendo en riesgo la vida, la salud o el bienestar del menor. La legislación busca proteger a los niños y niñas, garantizando su desarrollo integral y brindándoles un entorno seguro y estable.

¿Existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala?

No existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala. Los empleadores pueden contratar a ciudadanos extranjeros siempre que cumplan con los requisitos de visa y permisos de trabajo. Se promueve la igualdad de oportunidades, sin discriminación basada en la nacionalidad.

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