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Resultados de: MARIA PIRIR XIQUIN
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Maria Pirir Xiquin
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Xiquin Pirir Maria Esther
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
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Artículos:
¿Cómo se aborda el acceso a la educación para las niñas en Guatemala?
El acceso a la educación para las niñas en Guatemala es un desafío significativo. Aunque la educación primaria es gratuita y obligatoria, muchas niñas no asisten a la escuela debido a barreras como la pobreza, el trabajo infantil y las normas culturales que priorizan la educación de los niños. Se están llevando a cabo esfuerzos para mejorar el acceso a la educación para las niñas, como programas de becas y la provisión de alimentación escolar.
¿Pueden las empresas extranjeras que operan en Guatemala llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales?
Sí, las empresas extranjeras que operan en Guatemala tienen el derecho y la responsabilidad de llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales. Deben seguir las leyes guatemaltecas pertinentes y garantizar que la verificación se realice de manera ética y legal.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de incendio en Guatemala?
En Guatemala, el delito de incendio se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera intencional, provoquen un incendio que ponga en peligro la vida, la integridad física o el patrimonio de las personas. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de incendio, protegiendo la seguridad y los bienes de la sociedad.
¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?
En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.
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