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Maria Paz Rosal 738 resultados

Resultados de: MARIA PAZ ROSAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las sanciones que el Estado guatemalteco puede imponer a empresas que no cumplen con las regulaciones de debida diligencia?

Las sanciones pueden incluir multas, suspensiones temporales o permanentes de actividades comerciales, revocación de licencias y otras medidas proporcionales a la gravedad del incumplimiento de las regulaciones de debida diligencia en Guatemala.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de venta de bebidas alcohólicas en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de venta de bebidas alcohólicas en Guatemala pueden variar según el tipo de establecimiento y las regulaciones específicas de la municipalidad correspondiente. En general, se requiere presentar una solicitud, cumplir con los requisitos de infraestructura y seguridad, obtener el dictamen favorable de las autoridades de salud y pagar las tasas municipales requeridas.

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas abordar los desafíos éticos en la debida diligencia relacionados con su cadena de suministro internacional?

Las empresas pueden implementar auditorías éticas, establecer códigos de conducta para proveedores y colaborar con organizaciones internacionales para garantizar prácticas responsables a lo largo de la cadena de suministro internacional.

¿Cómo puedo solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala?

Para solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala, el empleador debe presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, proporcionando información sobre el empleado, como su identificación personal, contrato de trabajo, y pagar las tasas correspondientes. También se debe cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y empleo doméstico.

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