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Maria Ordoñez Pereira 723 resultados

Resultados de: MARIA ORDOÑEZ PEREIRA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué recursos están disponibles para los deudores alimentarios que desean cumplir con sus obligaciones en Guatemala?

Para los deudores alimentarios que desean cumplir con sus obligaciones en Guatemala, pueden buscar recursos como programas de asesoramiento financiero y legal. Estos programas pueden proporcionar orientación sobre cómo administrar sus obligaciones de manutención y cómo evitar incumplimientos. También pueden buscar acuerdos voluntarios con los beneficiarios y contar con asesoramiento legal para garantizar que sus acciones estén en conformidad con la ley.

¿Cómo se aborda la educación en derechos de las mujeres en Guatemala?

La educación en derechos de las mujeres es fundamental para promover la igualdad de género en Guatemala. Se están implementando programas de educación en derechos de las mujeres, incluyendo la incorporación de los derechos de las mujeres en los currículos escolares y la formación de las mujeres en sus derechos. Sin embargo, el acceso a la educación en derechos de las mujeres puede ser limitado, especialmente para las mujeres en áreas rurales o para aquellas que enfrentan barreras de idioma.

¿Cuál es el papel de la tecnología en el cumplimiento normativo para empresas guatemaltecas?

La tecnología desempeña un papel crucial en el cumplimiento normativo para empresas guatemaltecas al facilitar la gestión eficiente de datos, la automatización de procesos y el seguimiento de cambios en regulaciones. La implementación de herramientas tecnológicas contribuye a un cumplimiento más efectivo y ágil.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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