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Maria Orantes Samayoa 864 resultados

Resultados de: MARIA ORANTES SAMAYOA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque de las autoridades guatemaltecas respecto a la recuperación de activos provenientes de actividades ilícitas?

Las autoridades guatemaltecas tienen un enfoque activo en la recuperación de activos provenientes de actividades ilícitas. Se aplican estrategias legales y cooperación internacional para identificar, congelar y recuperar los bienes derivados de actividades delictivas. La recuperación de activos contribuye a desincentivar la comisión de delitos financieros y fortalece la efectividad de las medidas preventivas.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la integración laboral y acceso a oportunidades de empleo digno?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la integración laboral y acceso a oportunidades de empleo digno, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, programas de capacitación laboral y promoción de emprendimientos comunitarios. Se están desarrollando iniciativas para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, así como para fortalecer la protección de los derechos laborales de las personas migrantes.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cuáles son los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas por contratos de servicios de consultoría en educación?

Los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en educación están establecidos en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios educativos. Las empresas de consultoría en educación pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Sin embargo, existen límites legales para proteger ciertos bienes y garantizar la subsistencia del deudor. Es crucial seguir los procedimientos legales y respetar estos límites para asegurar la legalidad del embargo.

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