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Maria Najera Ramos 559 resultados

Resultados de: MARIA NAJERA RAMOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la legislación en Guatemala que regula la validación de identidad en contextos legales?

En Guatemala, la validación de identidad se rige principalmente por la Constitución de la República de Guatemala y leyes específicas, como la Ley de Identificación Personal y el Reglamento de Identificación Personal. Estas leyes establecen los requisitos y procedimientos para la validación de la identidad de las personas en diversos contextos.

¿Qué medidas se han tomado para fortalecer la capacidad investigativa y judicial en la persecución del lavado de dinero en Guatemala?

Se han tomado medidas para fortalecer la capacidad investigativa y judicial en la persecución del lavado de dinero en Guatemala. Esto incluye la formación y capacitación de fiscales y jueces especializados en delitos financieros, la asignación de recursos adecuados para llevar a cabo investigaciones exhaustivas, la implementación de tecnología forense y la mejora de la cooperación entre instituciones para facilitar la obtención de pruebas y el procesamiento de casos.

¿Cuál es el propósito de sancionar a los contratistas en Guatemala?

El propósito de sancionar a contratistas en Guatemala es garantizar la integridad y transparencia en las contrataciones públicas y privadas. Las sanciones buscan desincentivar prácticas indebidas, promover la competencia justa, y proteger los intereses del Estado y la sociedad en general.

¿Qué responsabilidades tienen los empleadores en cuanto a la seguridad en el trabajo en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad, capacitación en seguridad ocupacional y la provisión de equipo de protección personal cuando sea necesario. Los empleadores deben cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo y colaborar con las autoridades de trabajo en las inspecciones y auditorías de seguridad.

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