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Resultados de: MARIA LINARES LEIVA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuáles son los pasos legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios educativos?

Los pasos legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios educativos se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y educación. Las instituciones educativas pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos por servicios educativos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cuáles son los derechos de los abuelos en casos de divorcio de sus hijos en Guatemala?

En Guatemala, los abuelos no tienen derechos automáticos en casos de divorcio de sus hijos. Sin embargo, si se considera que la relación con los abuelos es beneficiosa para el bienestar del menor, el juez puede otorgarles derechos de visita o incluso la custodia en circunstancias excepcionales.

¿Qué instituciones financieras en Guatemala están obligadas a cumplir con los requisitos de KYC?

En Guatemala, las instituciones financieras reguladas, como bancos, cooperativas de ahorro y crédito, casas de cambio y otras entidades financieras, están obligadas a cumplir con los requisitos de KYC. Esto se hace para prevenir el lavado de dinero y otras actividades ilícitas.

¿Cuáles son las leyes que protegen contra la discriminación en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, la Ley de Igualdad y No Discriminación en el Empleo establece la protección contra la discriminación en el ámbito laboral. Esta ley prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de raza, género, origen étnico, religión, discapacidad u otras características protegidas. Asimismo, garantiza la igualdad de oportunidades y el trato justo en el ámbito laboral.

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