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Resultados de: MARIA IXCOT SAC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las prácticas recomendadas para la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el ámbito guatemalteco?

Las prácticas incluyen la revisión exhaustiva de documentos legales, evaluación de riesgos financieros y la consideración de impactos en empleados, contribuyendo a procesos de fusiones y adquisiciones alineados con la debida diligencia en Guatemala.

¿Qué es el feminicidio y cómo se está abordando en Guatemala?

El feminicidio es el asesinato de una mujer por su género. Es una forma extrema de violencia de género y es un problema grave en Guatemala. El país ha implementado leyes específicas para abordar el feminicidio y ha establecido tribunales especializados en delitos de violencia de género. Sin embargo, la impunidad sigue siendo alta, y es necesario un mayor esfuerzo para prevenir el feminicidio y garantizar la justicia para las víctimas.

¿Cuáles son las restricciones y regulaciones en los contratos de venta de productos regulados en Guatemala?

Los contratos de venta de productos regulados en Guatemala pueden estar sujetos a restricciones y regulaciones específicas, dependiendo del tipo de producto. Es crucial conocer y cumplir con las normativas aplicables para evitar sanciones legales.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas debido a la discriminación, la falta de capacitación y la falta de adaptación de los entornos laborales. Se están implementando medidas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de oportunidades, incentivos para la contratación de personas con discapacidad y capacitación laboral adaptada a sus necesidades.

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