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Maria Ignacio Uluan 407 resultados

Resultados de: MARIA IGNACIO ULUAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos reproductivos y sexuales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en el ámbito de la protección de sus derechos reproductivos y sexuales, incluyendo la promoción de políticas de salud materna e infantil, acceso a métodos anticonceptivos y servicios de atención integral a la salud reproductiva. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a la autonomía y decisiones reproductivas de las mujeres indígenas, así como para prevenir la violencia y discriminación basada en género en el ámbito de la salud.

¿Puede un candidato despedido injustamente presentar una demanda legal en Guatemala?

Sí, un candidato despedido injustamente puede presentar una demanda legal en Guatemala. La legislación laboral establece procedimientos y derechos para los empleados, incluyendo la protección contra el despido injustificado. Los tribunales laborales pueden intervenir y ordenar compensaciones en casos de despidos injustos.

¿Qué legislación regula el delito de acaparamiento en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acaparamiento se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, con fines especulativos o con el objetivo de generar escasez, acumulen bienes de consumo básico en grandes cantidades, afectando el acceso y el abastecimiento de la población. La legislación busca prevenir y sancionar prácticas que perjudiquen la economía y el bienestar de la sociedad.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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