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Resultados de: MARIA HERRERA MIJANGOS
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Maria Herrera Mijangos
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Mijangos Herrera Maria Victoria
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con el acceso a servicios de atención médica y protección social?
Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de atención médica y protección social debido a barreras lingüísticas, discriminación y falta de recursos. Se están implementando medidas para mejorar el acceso a servicios de salud, programas de asistencia social y protección para migrantes en situación de vulnerabilidad.
¿Qué sucede en caso de incumplimiento de la pensión alimenticia en Guatemala?
En caso de incumplimiento de la pensión alimenticia en Guatemala, el padre o madre que deba recibir la pensión puede presentar una denuncia ante el juez, quien puede imponer sanciones al padre incumplidor, como multas, arresto o incluso modificar la custodia en casos graves.
¿Qué información se debe proporcionar al solicitar una copia de los antecedentes judiciales en Guatemala?
Al solicitar una copia de los antecedentes judiciales en Guatemala, generalmente se debe proporcionar información de identificación personal, como nombre completo, número de cédula o DPI (Documento Personal de Identificación), y otros datos relevantes para permitir la verificación de identidad.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?
Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.
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