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Maria Hernandez Hentze 795 resultados

Resultados de: MARIA HERNANDEZ HENTZE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las consecuencias del incumplimiento de un contrato de venta en Guatemala?

Las consecuencias del incumplimiento de un contrato de venta en Guatemala pueden incluir daños y perjuicios, rescisión del contrato, cumplimiento forzado de los términos del contrato, o el pago de penalizaciones acordadas en el contrato. Las consecuencias específicas dependen de la naturaleza del incumplimiento y los términos del contrato.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con la filiación adoptiva en Guatemala?

Las leyes relacionadas con la filiación adoptiva en Guatemala se rigen por la Ley de Adopciones. Esta establece los requisitos para adoptar, los derechos de los adoptantes y adoptados, y el proceso legal para llevar a cabo una adopción.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito educativo?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito educativo, incluyendo la promoción de políticas de inclusión, capacitación de docentes en enfoques de género y diversidad sexual, así como la creación de espacios seguros y libres de discriminación en las instituciones educativas.

¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

La responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes en Guatemala es proporcionar información precisa y completa. Los empleados deben revelar de manera transparente detalles sobre su experiencia laboral, periodos de empleo anteriores y cualquier información relevante solicitada durante el proceso de verificación.

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