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Maria Gomez Santiago 777 resultados

Resultados de: MARIA GOMEZ SANTIAGO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de discriminación por razones de género en asuntos familiares en Guatemala?

Los casos de discriminación por razones de género en asuntos familiares en Guatemala pueden ser abordados legalmente mediante denuncias y acciones judiciales. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier forma de discriminación basada en el género en asuntos familiares.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a espacios públicos accesibles y servicios de transporte adaptado?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a espacios públicos accesibles y servicios de transporte adaptado debido a la falta de infraestructura adecuada y sensibilidad hacia sus necesidades. Se están implementando medidas para promover la accesibilidad universal, incluyendo la construcción de rampas, pasillos y baños adaptados, así como la incorporación de servicios de transporte accesible en el transporte público.

¿Qué legislación regula el delito de usurpación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de usurpación se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera ilegal, ocupen o se apoderen de un inmueble, terreno o propiedad ajena sin el consentimiento del propietario legítimo. La legislación busca proteger el derecho de propiedad y sancionar los actos de usurpación.

¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?

Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala se abordan mediante mecanismos legales y administrativos. Los candidatos afectados pueden presentar quejas ante las autoridades laborales correspondientes, y se llevarán a cabo investigaciones para determinar si hubo discriminación y aplicar las sanciones apropiadas.

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