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Maria Chamale Catalan 721 resultados

Resultados de: MARIA CHAMALE CATALAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) se extravía mientras estoy en el extranjero?

Si extravías tu Documento Personal de Identificación (DPI) mientras estás en el extranjero, debes comunicarte con la embajada o consulado de Guatemala en ese país para obtener asistencia consular. Ellos te brindarán orientación sobre los pasos a seguir y te ayudarán a tramitar la reposición del DPI.

¿Cuáles son las medidas para prevenir el lavado de activos en el ámbito de las transacciones comerciales internacionales de Guatemala?

Para prevenir el lavado de activos en transacciones comerciales internacionales de Guatemala, se implementan medidas específicas. Esto incluye la verificación de la legitimidad de las partes involucradas, el cumplimiento de regulaciones internacionales, y la colaboración con autoridades extranjeras para intercambiar información relevante.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de secuestro exprés en Guatemala?

En Guatemala, el delito de secuestro exprés se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra el Secuestro. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera temporal y con fines económicos, retengan a una persona contra su voluntad, exigiendo un rescate o beneficio económico a cambio de su liberación. La legislación busca prevenir y sancionar el secuestro exprés, protegiendo la seguridad y la libertad de las personas.

¿Cuál es el impacto de las verificaciones de antecedentes laborales en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?

Las verificaciones de antecedentes laborales pueden tener un impacto en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala si se descubre información relevante que afecta la idoneidad del empleado. Sin embargo, es crucial seguir procedimientos justos y cumplir con las leyes laborales aplicables.

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