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Resultados de: MARIA ALVARADO HERRERA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Maria Alvarado Herrera
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Alvarado Herrera Porras Maria Eugenia
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Herrera Alvarado Linda Maria De Los Angeles
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Herrera Alvarado Maria De Lourdes
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
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Artículos:
¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de sustracción de menores en Guatemala?
En Guatemala, el delito de sustracción de menores está regulado por el Código Penal y por la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que retengan o sustraigan a un menor de su lugar de residencia sin el consentimiento legal o sin seguir los procedimientos establecidos. El objetivo es proteger los derechos y la seguridad de los menores y garantizar su retorno seguro a su entorno familiar.
¿Qué protecciones laborales existen para grupos específicos, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad en Guatemala?
La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad. Se prohíbe la discriminación laboral basada en el género, el embarazo o la discapacidad, y se otorgan derechos adicionales, como el derecho a licencia de maternidad y el derecho a adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Los empleadores deben respetar estas protecciones y no pueden tomar represalias contra los trabajadores que ejerzan estos derechos.
¿Cuál es el sistema de salud en Guatemala?
El sistema de salud en Guatemala es una combinación de servicios públicos y privados, con acceso desigual en diferentes regiones del país.
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral?
Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral debido a la discriminación, falta de capacitación laboral y accesibilidad en el mercado laboral. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación laboral y sensibilización de empleadores sobre los beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo.
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