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Margarita Linares Gonzalez 379 resultados

Resultados de: MARGARITA LINARES GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué responsabilidades tiene el arrendador en caso de que la propiedad arrendada presente problemas estructurales en Guatemala?

En caso de problemas estructurales en la propiedad arrendada en Guatemala, el arrendador es generalmente responsable de abordar y corregir estos problemas. Estas responsabilidades deben estar claramente especificadas en el contrato. El arrendatario debe informar al arrendador sobre los problemas estructurales y permitirle un tiempo razonable para realizar las reparaciones necesarias.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de separación de sus padres en Guatemala?

En casos de separación de los padres en Guatemala, los hijos tienen derechos a mantener una relación cercana con ambos progenitores, a recibir apoyo emocional y económico por parte de ellos, a vivir en un ambiente seguro y estable, y a ser escuchados en decisiones que les afecten. Se busca proteger el interés superior del menor durante y después de la separación.

¿Puedo solicitar los antecedentes judiciales de una persona fallecida en Guatemala?

No, los antecedentes judiciales en Guatemala solo se emiten para personas vivas. No es posible obtener los antecedentes judiciales de una persona fallecida, ya que estos registros están relacionados con la actividad legal de individuos en vida.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el ámbito laboral, capacitación de empleadores en enfoques de inclusión laboral y fortalecimiento de programas de inserción laboral y empleo protegido. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión en el mercado laboral en condiciones dignas y sin discriminación.

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