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Margarita Gomez Sanchez 730 resultados

Resultados de: MARGARITA GOMEZ SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Qué es la separación de bienes y cómo funciona en Guatemala?

La separación de bienes en Guatemala es un régimen patrimonial en el matrimonio en el que cada cónyuge mantiene la propiedad y administración de sus propios bienes, sin compartirlos con el otro cónyuge. Cada cónyuge es responsable de sus propias deudas y adquiere sus bienes de forma independiente.

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de seguridad informática?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de seguridad informática se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y seguridad informática. Las empresas de seguridad informática pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de educación en prevención del consumo de drogas y alcohol?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de educación en prevención del consumo de drogas y alcohol se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para proporcionar un entorno familiar libre de sustancias adictivas y garantizar la salud y seguridad del niño adoptado.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cómo se determina el monto de la indemnización para los trabajadores despedidos injustamente?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales para garantizar una compensación justa.

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