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Resultados de: MARGARITA BOP BAUTISTA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con historial de problemas de salud en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con historial de problemas de salud en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para manejar las necesidades médicas del niño. Se garantiza que el menor tenga acceso a la atención médica necesaria en el nuevo entorno familiar.

¿Cómo es la situación de los derechos de los migrantes en Guatemala?

Los migrantes en Guatemala enfrentan desafíos como la discriminación, la falta de acceso a servicios básicos y la vulnerabilidad a la explotación y abusos durante su tránsito por el país.

¿Qué documentos se necesitan para solicitar una constancia de antecedentes penales en Guatemala?

Para solicitar una constancia de antecedentes penales en Guatemala, debes presentar tu documento personal de identificación (DPI) original y una fotocopia, así como pagar la tasa correspondiente. El trámite se realiza en la Dirección General de la Policía Nacional Civil (PNC) o a través del sitio web oficial.

¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cuáles son los factores considerados en el cálculo de la indemnización?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales. El cálculo transparente y equitativo de la compensación por despido injustificado protege los derechos de los trabajadores.

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