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Resultados de: MARENIS PEREZ PIVARAL
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Marenis Perez Pivaral
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Pivaral Perez Marenis Yulisa
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el impacto del lavado de dinero en la confianza y la estabilidad del sistema financiero en Guatemala?
El lavado de dinero tiene un impacto negativo en la confianza y la estabilidad del sistema financiero en Guatemala. La infiltración de fondos ilícitos en el sistema financiero socava la confianza de los clientes y los inversionistas, lo cual puede llevar a la fuga de capitales y la reducción de la actividad económica. Además, el lavado de dinero crea distorsiones en el mercado financiero al permitir el enriquecimiento ilegítimo de algunas partes y generar desequilibrios en la asignación de recursos.
¿Los clientes tienen derecho a acceder a su propia información de KYC en Guatemala?
Sí, los clientes tienen el derecho de acceder a su propia información de KYC y pueden solicitar correcciones si encuentran errores en sus registros. Esto promueve la transparencia y la precisión de la información.
¿Puedo solicitar un pasaporte guatemalteco si soy extranjero y resido en Guatemala de manera permanente?
No, el pasaporte guatemalteco está reservado para los ciudadanos guatemaltecos. Como extranjero que reside en Guatemala de manera permanente, debes seguir el proceso establecido por las autoridades migratorias para obtener el documento de identificación correspondiente a tu estatus migratorio, como una tarjeta de residencia o cédula de vecindad.
¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?
Durante una entrevista de trabajo en Guatemala, los candidatos tienen derechos, como ser tratados con respeto, recibir información clara sobre el proceso de selección y no ser discriminados por motivos prohibidos por la ley. Además, tienen el derecho de conocer los detalles del puesto y las condiciones laborales.
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