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Marcos Brizuela Morales 454 resultados

Resultados de: MARCOS BRIZUELA MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación existe para combatir el delito de contrabando de migrantes en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contrabando de migrantes se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Migración. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que faciliten, promuevan o participen en el tráfico ilegal de migrantes, ya sea cruzando fronteras de manera clandestina o mediante documentación falsa. La legislación busca prevenir y sancionar este tipo de delito, protegiendo los derechos y la seguridad de los migrantes.

¿Puede un empleador realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo en Guatemala?

Sí, un empleador en Guatemala puede realizar verificaciones de antecedentes continuas durante el empleo, pero generalmente se requiere el consentimiento del empleado. Esto puede ser parte de las políticas de seguridad y cumplimiento de la empresa para garantizar la confiabilidad y adecuación continua de los empleados.

¿Cuál es la legislación que regula el delito de fraude en Guatemala?

En Guatemala, el delito de fraude está regulado principalmente por el Código Penal. Este delito involucra engaño, manipulación o uso de medios fraudulentos para obtener un beneficio económico ilícito. Las sanciones pueden variar dependiendo de la gravedad del fraude y las circunstancias específicas del caso.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta un ambiente donde los trabajadores se sientan seguros al informar sobre irregularidades?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. El establecimiento de medidas de protección y canales seguros de denuncia fomenta un ambiente donde los trabajadores se sienten seguros al informar sobre prácticas ilegales.

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