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Marco Romero Herrera 333 resultados

Resultados de: MARCO ROMERO HERRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores en situación de riesgo o vulnerabilidad en Guatemala?

Las adopciones de menores en situación de riesgo o vulnerabilidad se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar que los adoptantes tengan la capacidad de proporcionar un entorno seguro y estable, abordando las necesidades particulares del niño en situación de riesgo.

¿Cuál es el papel de las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, en la mejora de la eficiencia de la debida diligencia para las empresas guatemaltecas?

Las tecnologías emergentes pueden agilizar la recopilación y análisis de datos, automatizar procesos y mejorar la detección de posibles riesgos, permitiendo a las empresas guatemaltecas realizar debida diligencia de manera más eficiente.

¿Cómo se regulan los contratos de venta en el ámbito de la industria del entretenimiento en Guatemala?

Los contratos de venta en el ámbito de la industria del entretenimiento en Guatemala pueden abordar la comercialización de productos relacionados con la música, cine, espectáculos en vivo, entre otros. Pueden existir regulaciones sobre derechos de autor, licencias de distribución y acuerdos de comercialización en este sector.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.

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