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Manuel Villela Franco 604 resultados

Resultados de: MANUEL VILLELA FRANCO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los niños migrantes no acompañados en Guatemala?

Los niños migrantes no acompañados en Guatemala enfrentan desafíos como la falta de protección, la explotación y el abuso durante su tránsito por el país, aunque hay programas y organizaciones que trabajan en su atención y protección.

¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y las niñas en situación de trabajo infantil en Guatemala?

Los niños y las niñas en situación de trabajo infantil en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a la educación y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer las políticas y los programas de erradicación del trabajo infantil, promover el acceso a una educación de calidad y garantizar su desarrollo integral y protección frente a cualquier forma de explotación.

¿Cómo puedo obtener un certificado de nacimiento en Guatemala si nací en el extranjero?

Si naciste en el extranjero pero eres guatemalteco, puedes obtener un certificado de nacimiento en Guatemala presentando una solicitud en el Consulado de Guatemala más cercano. Deberás proporcionar documentación como tu pasaporte guatemalteco, partida de nacimiento del país donde naciste, certificado de nacionalidad guatemalteca, entre otros documentos que puedan ser requeridos.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se determina el período y la remuneración durante las vacaciones?

En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo.

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