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Resultados de: MANUEL GIRON TORIBIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de corrupción en Guatemala?

En Guatemala, el delito de corrupción se encuentra regulado en el Código Penal y en diversas leyes específicas, como la Ley contra la Corrupción y la Impunidad en Guatemala. Estas leyes establecen sanciones para aquellos funcionarios públicos o personas que, de manera ilícita, soliciten, acepten, ofrezcan o concedan sobornos, realicen malversación de fondos, incurran en nepotismo, utilicen información privilegiada o cometan otros actos de corrupción. La legislación busca prevenir y sancionar la corrupción, promoviendo la transparencia, la rendición de cuentas y el buen gobierno.

¿Cuál es el papel de la Defensoría Pública en relación con los antecedentes judiciales en Guatemala?

La Defensoría Pública en Guatemala puede desempeñar un papel importante al brindar asistencia legal a individuos que deseen impugnar o corregir información en sus antecedentes judiciales. También puede proporcionar orientación sobre los derechos legales relacionados con los antecedentes.

¿Cuáles son los trámites involucrados en la obtención de un permiso de construcción en Guatemala?

Obtener un permiso de construcción en Guatemala implica presentar planos, documentos técnicos, y cumplir con requisitos específicos ante la municipalidad correspondiente. Este trámite asegura que la construcción cumpla con las normativas locales y es esencial para llevar a cabo proyectos inmobiliarios.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores a tiempo parcial tengan derechos laborales proporcionales a su jornada laboral reducida?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. Esto asegura que los trabajadores a tiempo parcial reciban un trato justo y proporcional a su jornada laboral reducida.

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