Manuel Cucul Sierra 585 resultados
Resultados de: MANUEL CUCUL SIERRA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Manuel Cucul Sierra
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Sierra Cucul Manuel De Jesus
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo puedo solicitar una constancia de solvencia municipal en Guatemala?
Para solicitar una constancia de solvencia municipal en Guatemala, debes acudir a la municipalidad correspondiente y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por la municipalidad. La municipalidad emitirá la constancia de solvencia municipal una vez completado el trámite.
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a tecnologías de apoyo y dispositivos de asistencia para la vida independiente?
Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a tecnologías de apoyo y dispositivos de asistencia para la vida independiente debido a la falta de recursos y políticas de inclusión. Se están implementando medidas para promover la disponibilidad y accesibilidad de estas tecnologías, así como para promover la capacitación en su uso y mantenimiento.
¿Cuál es el proceso para solicitar la autorización de residencia para estudiantes en prácticas en España como guatemalteco?
Los guatemaltecos que deseen realizar estudios en prácticas en España pueden solicitar la autorización de residencia para estudiantes en prácticas. El proceso implica contar con una oferta de prácticas y cumplir con los requisitos académicos y migratorios establecidos.
¿Pueden las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?
Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina pueden no ser comunes en el entorno laboral guatemalteco. En general, se realizan cuando hay razones específicas para cuestionar la idoneidad de un empleado o cuando las regulaciones específicas requieren evaluaciones periódicas.
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