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Mallory Calero Palacios 734 resultados

Resultados de: MALLORY CALERO PALACIOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para la revisión de medidas de debida diligencia mejorada en casos de personas expuestas políticamente en Guatemala?

El proceso para la revisión de medidas de debida diligencia mejorada en casos de personas expuestas políticamente en Guatemala implica evaluar periódicamente la relevancia y efectividad de las medidas aplicadas. Esta revisión puede llevarse a cabo en colaboración con autoridades competentes y ajustarse según los cambios en la posición o actividades de la persona expuesta políticamente.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la Visa P para deportistas, artistas y entretenimiento en Estados Unidos como guatemalteco?

La Visa P para deportistas, artistas y entretenimiento en Estados Unidos tiene requisitos específicos. Los solicitantes deben demostrar logros destacados y reconocimiento en su campo. La petición se presenta ante el USCIS, y se debe contar con una oferta de empleo o participación en un proyecto en Estados Unidos. Es crucial cumplir con los criterios establecidos para cada categoría de Visa P.

¿Qué se está haciendo para mejorar la situación de los derechos de las mujeres en Guatemala?

Tanto a nivel gubernamental como no gubernamental, se están llevando a cabo iniciativas para mejorar los derechos de las mujeres en Guatemala. Estas incluyen esfuerzos para fortalecer y aplicar leyes de protección de la mujer, programas para mejorar el acceso a la educación y la atención de la salud para las mujeres, y campañas de sensibilización y abogacía.

¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con el acoso y la discriminación laboral en Guatemala, y cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben el acoso y la discriminación laboral. Los empleadores deben adoptar medidas para prevenir y abordar estas cuestiones en el lugar de trabajo. Los trabajadores que son víctimas de acoso o discriminación tienen derecho a presentar denuncias ante las autoridades laborales, y se toman medidas para corregir estas violaciones de derechos laborales.

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