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Madelin Garcia Solis 671 resultados

Resultados de: MADELIN GARCIA SOLIS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si un deudor no puede pagar la deuda incluso después de un embargo en Guatemala?

Si un deudor no puede pagar la deuda incluso después de un embargo en Guatemala, el acreedor puede seguir buscando otras formas de recuperar la deuda. Esto puede incluir la realización de más embargos o el inicio de un proceso de cobro adicional. La forma de proceder dependerá de las circunstancias y la deuda pendiente.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la prevención del VIH/SIDA en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la prevención del VIH/SIDA en Guatemala enfrentan desafíos en términos de educación, acceso a pruebas, tratamiento y apoyo. Es necesario fortalecer los programas de prevención del VIH/SIDA, promover la conciencia y educación sobre el tema, y garantizar el acceso equitativo a servicios de prevención, detección y tratamiento.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de custodia compartida en Guatemala?

La custodia compartida en Guatemala puede ser acordada por mutuo acuerdo entre los padres o determinada por un tribunal en casos de divorcio. Se busca el bienestar del menor y la participación equitativa de ambos padres en su crianza.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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