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Madeleyne Gomez Vasquez 819 resultados

Resultados de: MADELEYNE GOMEZ VASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la autorización de residencia para trabajadores temporales en el sector agrícola en España como guatemalteco?

Los guatemaltecos interesados en trabajar temporalmente en el sector agrícola en España pueden solicitar la autorización de residencia. El proceso implica cumplir con requisitos laborales específicos y obtener la aprobación de las autoridades competentes.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nacionalidad en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nacionalidad se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos relacionados con la nacionalidad y garantizar un ambiente familiar estable y saludable para el menor.

¿Cuál es la legislación que regula el delito de conducción bajo la influencia de sustancias en Guatemala?

En Guatemala, el delito de conducción bajo la influencia de sustancias está regulado por el Código Penal y la Ley de Tránsito. Estas leyes establecen límites de alcohol y sustancias prohibidas en la sangre de los conductores y contemplan sanciones penales y administrativas para quienes conduzcan en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

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