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Madelene Villagran Vasquez 737 resultados

Resultados de: MADELENE VILLAGRAN VASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Sí, en Guatemala, existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios. Estos plazos varían según la naturaleza de la infracción y las regulaciones específicas de la profesión. Por lo general, se establecen plazos en los cuales las sanciones disciplinarias ya no pueden ser impuestas o aplicadas. Es importante conocer los plazos de prescripción en cada caso.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción internacional en Guatemala?

El proceso para solicitar la adopción internacional en Guatemala involucra seguir los requisitos y procedimientos establecidos tanto por el país de origen de los adoptantes como por Guatemala. Se deben cumplir con los trámites de adopción en ambos países, incluyendo la presentación de documentación, evaluaciones y seguimiento de los procesos legales correspondientes.

¿Se puede solicitar la suspensión de un embargo en Guatemala?

Sí, es posible solicitar la suspensión de un embargo en Guatemala. En casos excepcionales, donde existan razones justificadas, como la falta de recursos para cumplir con el embargo o la existencia de circunstancias extraordinarias, se puede presentar una solicitud al juez para solicitar la suspensión temporal del embargo. La decisión final dependerá de la evaluación del juez y de la presentación de pruebas convincentes que respalden la solicitud de suspensión.

¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?

La verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala debe realizarse de manera respetuosa y cumplir con las leyes de no discriminación. Puede haber restricciones específicas para garantizar que las discapacidades no sean un factor injusto en el proceso de contratación.

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