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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo puedo solicitar una constancia de no poseer antecedentes de tránsito en Guatemala?
Para solicitar una constancia de no poseer antecedentes de tránsito en Guatemala, debes acudir a la Policía Municipal de Tránsito (PMT) y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de licencia de conducir y cumplir con los requisitos establecidos por la PMT. La PMT emitirá la constancia de no poseer antecedentes de tránsito una vez completado el trámite.
¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco está próximo a vencerse y necesito viajar de manera urgente?
Si tu pasaporte guatemalteco está próximo a vencerse y necesitas viajar de manera urgente, debes solicitar una renovación anticipada. Debes presentar una justificación válida y seguir el proceso establecido por la Dirección General de Migración para obtener una renovación urgente.
¿Cuál es el proceso para embargar bienes muebles en Guatemala?
El proceso para embargar bienes muebles en Guatemala generalmente comienza con la presentación de una demanda ante el tribunal competente. Si el tribunal autoriza el embargo, un oficial de la corte se encargará de notificar al deudor y retener los bienes embargados, que luego serán subastados para pagar la deuda.
¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala, y cómo pueden buscar reparación a través de demandas laborales?
Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores. Estas protecciones buscan garantizar que los trabajadores despedidos injustamente tengan recursos legales para buscar reparación y justicia.
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