Buscar

Lynn Bendayan Benarroch 428 resultados

Resultados de: LYNN BENDAYAN BENARROCH

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cómo puedo realizar el trámite de cambio de domicilio en Guatemala?

Para realizar el trámite de cambio de domicilio en Guatemala, debes acudir al RENAP y presentar una solicitud, junto con la documentación requerida. Esto incluye una constancia de domicilio actualizada, como un recibo de servicios públicos a tu nombre, y pagar la tasa correspondiente. El RENAP actualizará tu información de domicilio en su sistema.

¿Cuál es la diferencia entre complicidad y encubrimiento en el derecho guatemalteco?

La complicidad implica colaborar en la comisión del delito, mientras que el encubrimiento consiste en ayudar al autor a eludir la acción de la justicia después de que se haya cometido el delito. Ambos son delitos, pero tienen diferencias significativas.

¿Cómo se regula legalmente la custodia de hijos nacidos de parejas no casadas en Guatemala?

La custodia de hijos nacidos de parejas no casadas en Guatemala se regula considerando el interés superior del menor. Los padres pueden acordar la custodia de manera voluntaria o recurrir a tribunales para tomar decisiones en caso de desacuerdo.

¿Qué protecciones laborales existen para grupos específicos, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad. Se prohíbe la discriminación laboral basada en el género, el embarazo o la discapacidad, y se otorgan derechos adicionales, como el derecho a licencia de maternidad y el derecho a adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Los empleadores deben respetar estas protecciones y no pueden tomar represalias contra los trabajadores que ejerzan estos derechos.

Consultas relacionadas con Lynn Bendayan Benarroch