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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Luz Quinteros Lobos
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Lobos Quinteros Luz Adali
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en el acceso a servicios básicos, como salud y educación, en Guatemala?
La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto directo en el acceso a servicios básicos, como salud y educación, en Guatemala. La desviación de recursos y los actos de corrupción en los sectores público y privado limitan la disponibilidad y calidad de estos servicios. Esto afecta especialmente a los sectores más vulnerables de la población, que dependen en gran medida de los servicios públicos para satisfacer sus necesidades básicas.
¿Se pueden hacer trámites en línea relacionados con el DPI?
Sí, el Registro Nacional de las Personas (RENAP) ofrece servicios en línea que permiten a los ciudadanos realizar algunos trámites relacionados con el DPI, como verificar el estado de su documento, programar citas y, en algunos casos, solicitar reposiciones o actualizaciones.
¿Cómo se está trabajando para aumentar la representación política de las mujeres en Guatemala?
Aunque la participación política de las mujeres en Guatemala ha aumentado en los últimos años, todavía están subrepresentadas en los puestos de toma de decisiones. Se están implementando diversas estrategias para aumentar la representación de las mujeres, incluyendo la formación de liderazgo para las mujeres, las cuotas de género y las campañas de sensibilización sobre la importancia de la participación de las mujeres en la política.
¿Pueden los empleadores solicitar y revisar los antecedentes judiciales de los candidatos en Guatemala?
Sí, en Guatemala, los empleadores pueden solicitar y revisar los antecedentes judiciales de los candidatos como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las leyes de privacidad y protección de datos al hacerlo.
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