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Luz Osorio Chacon 621 resultados

Resultados de: LUZ OSORIO CHACON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué mecanismos existen para promover la participación ciudadana en la toma de decisiones relacionadas con las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

En Guatemala, se han establecido mecanismos para promover la participación ciudadana en la toma de decisiones relacionadas con las Personas Expuestas Políticamente. Estos incluyen la consulta pública, audiencias ciudadanas, espacios de diálogo y participación en procesos de diseño y evaluación de políticas públicas. La participación ciudadana fortalece la democracia, fomenta la transparencia y permite que los ciudadanos influyan en la toma de decisiones que afectan sus vidas y el destino del país.

¿Cuál es el proceso para la resolución de disputas en contratos de venta en el ámbito de la construcción en Guatemala?

En el ámbito de la construcción en Guatemala, el proceso para la resolución de disputas en contratos de venta puede implicar mecanismos como la mediación, arbitraje o litigio judicial. Las partes suelen acordar cláusulas específicas para la resolución de conflictos al redactar el contrato, estableciendo el método preferido y los pasos a seguir en caso de desacuerdo.

¿Cuáles son las causales de divorcio en Guatemala?

Las causales de divorcio en Guatemala incluyen el mutuo acuerdo de los cónyuges, el abandono injustificado, el adulterio, la violencia intrafamiliar, la condena a pena privativa de libertad y la separación de hecho por más de dos años.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.

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