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Luz Corado Orellana 375 resultados

Resultados de: LUZ CORADO ORELLANA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las sanciones para aquellos que no cumplen con las obligaciones AML en Guatemala?

Las sanciones para aquellos que no cumplen con las obligaciones AML en Guatemala pueden incluir multas, penas de prisión y la revocación de licencias comerciales, dependiendo de la gravedad de la violación, como se establece en la legislación correspondiente.

¿Qué impacto tiene la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la confianza ciudadana hacia las instituciones democráticas en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala tiene un impacto negativo en la confianza ciudadana hacia las instituciones democráticas. Cuando los ciudadanos perciben que los líderes políticos están involucrados en actos de corrupción, se genera un sentimiento de descontento, desconfianza y falta de legitimidad en las instituciones. Esto puede llevar a una disminución de la participación ciudadana, la falta de cumplimiento de las leyes y la erosión de la gobernabilidad democrática.

¿Qué sucede si una persona o empresa embargada no cumple con las obligaciones fiscales durante un proceso de embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa embargada no cumple con las obligaciones fiscales durante un proceso de embargo en Guatemala, puede enfrentar sanciones y multas adicionales por parte de las autoridades fiscales. Las obligaciones fiscales deben cumplirse incluso durante un embargo, y el incumplimiento puede resultar en el aumento de la deuda tributaria, así como en acciones legales adicionales por parte de las autoridades fiscales para asegurar el cumplimiento de las obligaciones. Es importante buscar asesoramiento legal y cumplir con las obligaciones fiscales para evitar complicaciones adicionales y posibles sanciones.

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

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