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Lusvin Juarez Tovar 371 resultados

Resultados de: LUSVIN JUAREZ TOVAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia para inversionistas extranjeros en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia para inversionistas extranjeros en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, realizar una inversión en el país que cumpla con los montos mínimos establecidos, proporcionar la documentación que respalde la inversión, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.

¿Cuáles son las leyes principales relacionadas con AML en Guatemala?

Las leyes principales relacionadas con AML en Guatemala incluyen la Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos y su reglamento, que establecen los marcos legales para prevenir y combatir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Cómo se determina la pensión alimenticia en casos de divorcio en Guatemala?

La pensión alimenticia en casos de divorcio se determina considerando las necesidades del menor y la capacidad económica de los padres. El juez evaluará los ingresos, gastos y condiciones particulares de cada progenitor para establecer una cantidad justa y equitativa de pensión.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son los requisitos y procedimientos para la finalización de la relación laboral?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos pueden terminarse por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En casos de despido injustificado, se deben seguir procedimientos específicos y notificar a la autoridad laboral. Indemnizaciones y preaviso son requisitos en casos de despido injustificado.

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