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Lusio Garcia Argueta 352 resultados

Resultados de: LUSIO GARCIA ARGUETA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para obtener un DPI en Guatemala?

Para obtener un DPI en Guatemala, se deben cumplir ciertos requisitos, como ser ciudadano guatemalteco, presentar una copia del acta de nacimiento, una copia de la cédula de vecindad o pasaporte, y realizar el pago de las tasas correspondientes. Además, se deben proporcionar huellas dactilares y una fotografía reciente.

¿Cómo se penaliza el delito de abuso de autoridad en Guatemala?

El abuso de autoridad en Guatemala puede conllevar sanciones que van desde penas de prisión hasta la inhabilitación para ejercer funciones públicas. La legislación busca prevenir el uso indebido del poder por parte de autoridades.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala?

Las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades laborales, a la no discriminación, a la adaptación razonable en el trabajo, a la confidencialidad de la información médica, y a la protección de su integridad y dignidad en el entorno laboral.

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