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Luissy Rosales Palencia 619 resultados

Resultados de: LUISSY ROSALES PALENCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco expiró y necesito viajar al extranjero de manera urgente?

Si tu pasaporte guatemalteco expiró y necesitas viajar al extranjero de manera urgente, debes acudir a la Dirección General de Migración y seguir el proceso de obtención de un pasaporte de emergencia. Este tipo de pasaporte te permitirá realizar el viaje necesario, pero recuerda renovar tu pasaporte regular tan pronto como sea posible.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia de género en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia de género, incluyendo la creación de fiscalías especializadas, la capacitación de operadores judiciales y la promoción de mecanismos de protección y atención integral.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en tránsito por Guatemala en relación con la trata de personas?

Las personas migrantes en tránsito por Guatemala enfrentan desafíos como la trata de personas, la explotación y el abuso, aunque hay esfuerzos para promover su protección y brindarles asistencia.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las licencias médicas en Guatemala y qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas.

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