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Luisa Bran Castellanos 588 resultados

Resultados de: LUISA BRAN CASTELLANOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) se encuentra bloqueado o suspendido?

Si tu DPI se encuentra bloqueado o suspendido, debes acudir al RENAP y averiguar la razón detrás del bloqueo o suspensión. Pueden existir diferentes motivos, como errores en la información personal o incumplimiento de obligaciones legales, y deberás seguir las instrucciones proporcionadas por el RENAP para resolver la situación.

¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política?

La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política puede implicar la defensa de los derechos humanos y la democracia. Las autoridades guatemaltecas pueden buscar enjuiciar a cómplices involucrados en actos de persecución política, promoviendo la justicia y la protección de los derechos civiles y políticos.

¿Qué opciones de visas de trabajo existen para los guatemaltecos que desean emigrar a Estados Unidos?

Los guatemaltecos que desean emigrar a Estados Unidos para trabajar pueden explorar opciones de visas de trabajo, como la Visa H-2A para trabajadores agrícolas temporales, la Visa H-2B para trabajadores no agrícolas temporales, y otras visas basadas en empleo, como la Visa H-1B para profesionales calificados.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.

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