Luis Tobar Ortega 434 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Luis Tobar Ortega
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Ortega Tobar Luis Alfredo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué legislación regula el delito de corrupción privada en Guatemala?
En Guatemala, el delito de corrupción privada se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera ilícita, ofrezcan, den o acepten dádivas, sobornos o cualquier otro tipo de beneficio a una persona privada con el propósito de obtener una ventaja indebida en una transacción comercial, empresarial u otra relación privada. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de corrupción en el ámbito privado.
¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros en Guatemala?
En Guatemala, las regulaciones para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros pueden ser similares a las de los empleados locales. Los empleadores deben seguir prácticas justas y equitativas, y la verificación de antecedentes debe aplicarse de manera consistente a todos los candidatos, independientemente de su origen.
¿Qué legislación existe para combatir el delito de tráfico de influencias en Guatemala?
En Guatemala, el delito de tráfico de influencias se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Probidad y Responsabilidad de Funcionarios y Empleados Públicos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos funcionarios públicos o personas que, abusando de su posición, obtengan beneficios o ventajas indebidas para sí mismos o para terceros, afectando la imparcialidad y la transparencia en la función pública. La legislación busca prevenir y sancionar el tráfico de influencias, promoviendo la integridad y la ética en la administración pública.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.
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