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Luis Soto Pereira 868 resultados

Resultados de: LUIS SOTO PEREIRA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso al empleo y la inclusión laboral?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan barreras en el acceso al empleo y la inclusión laboral debido a la discriminación, falta de adaptaciones en el lugar de trabajo y estereotipos. Sin embargo, se están implementando políticas de inclusión laboral y programas de capacitación para promover su participación en el mercado laboral.

¿Cómo se reconoce la participación política de las mujeres en Guatemala?

La participación política de las mujeres en Guatemala ha sido históricamente limitada, pero ha aumentado en los últimos años. La Ley de Dignificación y Promoción Integral de la Mujer incluye disposiciones para promover la participación de las mujeres en la vida política. Sin embargo, las mujeres siguen estando subrepresentadas en puestos de poder y decisión.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las sanciones a contratistas en Guatemala?

Las sanciones a contratistas en Guatemala pueden tener implicaciones fiscales, como la pérdida de beneficios fiscales, la imposición de multas tributarias y la revisión de la situación fiscal de la empresa. Es crucial que los contratistas comprendan las posibles implicaciones fiscales como parte de las consecuencias por incumplimientos.

¿Los antecedentes judiciales en Guatemala afectan mi empleabilidad?

Los antecedentes judiciales en Guatemala pueden tener un impacto en tu empleabilidad, especialmente si el puesto de trabajo está relacionado con la seguridad o si se requiere un alto nivel de confianza. Algunos empleadores pueden solicitar antecedentes judiciales como parte de su proceso de selección.

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