Buscar

Luis Santos Rosales 605 resultados

Resultados de: LUIS SANTOS ROSALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Pueden las partes establecer cláusulas de penalización por incumplimiento en los contratos de venta en Guatemala?

Sí, en los contratos de venta en Guatemala, las partes tienen la libertad de establecer cláusulas de penalización por incumplimiento. Estas cláusulas especifican las consecuencias financieras o legales que se aplicarán en caso de que una de las partes no cumpla con sus obligaciones contractuales.

¿Se aplican sanciones por incumplimiento de los requisitos de KYC en Guatemala?

Sí, las instituciones financieras que no cumplen con los requisitos de KYC en Guatemala pueden enfrentar sanciones que incluyen multas y la revocación de licencias. Esto es parte de las medidas para garantizar el cumplimiento y prevenir el lavado de dinero.

¿Cuáles son las consecuencias legales de incumplir con un embargo en Guatemala?

El incumplimiento de un embargo en Guatemala puede tener consecuencias legales graves. Esto puede incluir sanciones adicionales impuestas por el juez, como multas o medidas coercitivas. Además, en casos extremos, el incumplimiento deliberado de un embargo puede llevar a acusaciones de desacato a la autoridad judicial, lo que puede resultar en penas más severas, como multas más altas o incluso prisión.

¿Cómo se realiza la validación de identidad en el contexto laboral en Guatemala?

En el contexto laboral en Guatemala, la validación de identidad se lleva a cabo durante los procesos de contratación y gestión de recursos humanos. Los empleadores suelen requerir que los empleados presenten documentos de identificación válidos, como la cédula de vecindad o el Documento Personal de Identificación (DPI), al momento de la contratación. Esto garantiza la identificación precisa de los empleados en el ámbito laboral.

Consultas relacionadas con Luis Santos Rosales