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Luis Sanjuan Hernandez 616 resultados

Resultados de: LUIS SANJUAN HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la participación de organizaciones internacionales en la supervisión de medidas contra el lavado de dinero relacionadas con personas expuestas políticamente en Guatemala?

Organizaciones internacionales, como el Grupo de Acción Financiera (GAFI), pueden participar en la supervisión de medidas contra el lavado de dinero relacionadas con personas expuestas políticamente en Guatemala. La evaluación por parte de estas organizaciones contribuye a mejorar las prácticas y garantizar que Guatemala cumpla con estándares internacionales en la prevención del lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

¿Cuáles son los desafíos comunes que enfrentan las empresas guatemaltecas en la implementación efectiva de programas de debida diligencia?

Los desafíos incluyen la falta de recursos, la complejidad de las cadenas de suministro, y la necesidad de equilibrar la eficiencia operativa con la integridad en la toma de decisiones empresariales.

¿Cuáles son las medidas para prevenir la corrupción en empresas guatemaltecas a través de la debida diligencia?

La debida diligencia incluye controles para prevenir la corrupción, como la verificación de socios comerciales y la transparencia en las transacciones.

¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.

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