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Luis Oliva Donis 485 resultados

Resultados de: LUIS OLIVA DONIS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se relaciona el Registro de Información Laboral (RIL) en Guatemala con los antecedentes fiscales?

El Registro de Información Laboral (RIL) en Guatemala es una base de datos que contiene información sobre empleados y sus ingresos. Se relaciona con los antecedentes fiscales porque la información del RIL es utilizada por la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) para verificar la coherencia entre los ingresos declarados por los contribuyentes y sus registros laborales.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas migrantes retornadas en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas migrantes retornadas. Esto incluye la atención y asistencia humanitaria, el acceso a servicios básicos, la promoción de la reintegración socioeconómica, la protección contra la discriminación y la estigmatización, y la facilitación de programas de reinserción laboral y educativa.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de parejas del mismo sexo en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de parejas del mismo sexo en Guatemala pueden variar. Algunas regiones pueden tener regulaciones que permitan este tipo de adopciones, mientras que en otras puede ser más limitado. Es importante consultar la legislación específica en cada caso.

¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?

En Guatemala, un candidato que ha sido contratado con un período de prueba puede ser despedido durante este período si no cumple con las expectativas del empleador. El período de prueba es una etapa en la que tanto el empleador como el empleado evalúan si la relación laboral es adecuada. Sin embargo, el despido debe realizarse de conformidad con las leyes laborales y no debe ser discriminatorio.

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