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Luis Mendez Ortiz 664 resultados

Resultados de: LUIS MENDEZ ORTIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
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Artículos:

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y qué requisitos y procedimientos deben seguirse en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estas normas buscan garantizar un proceso justo y equitativo en casos de terminación laboral.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de la calidad en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo está relacionado con la gestión de la calidad al exigir estándares éticos y legales en procesos y productos en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones contribuye a la excelencia operativa y evita problemas legales.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que no están casadas legalmente?

La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que no están casadas legalmente se regula con requisitos específicos. Se evalúa la estabilidad de la relación y la capacidad de los adoptantes para proporcionar un entorno familiar adecuado, independientemente del estado civil.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de discriminación de género en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación de género se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por razones de género, discriminen, excluyan o limiten los derechos y oportunidades de las personas, perpetuando desigualdades y estereotipos de género. La legislación busca promover la igualdad de género, proteger a las víctimas de discriminación y fomentar la participación equitativa de mujeres y hombres en la sociedad.

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