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Resultados de: LUIS LAZO NAJERA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Luis Lazo Najera
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Najera Lazo Luis Fernando
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la calidad de los servicios públicos en Guatemala?
La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto negativo en la calidad de los servicios públicos en Guatemala. Los actos de corrupción, como el soborno y el desvío de fondos, afectan la eficiencia y la efectividad de la prestación de servicios básicos, como salud, educación, transporte y seguridad. La falta de recursos destinados a mejorar los servicios, junto con la mala gestión y la falta de supervisión, deteriora la calidad de vida de la población y perpetúa la desigualdad social.
¿Cómo afecta la evasión fiscal a las obligaciones de manutención en Guatemala?
La evasión fiscal por parte de un deudor alimentario puede afectar negativamente sus obligaciones de manutención en Guatemala. Las autoridades fiscales pueden tomar medidas para hacer cumplir las obligaciones pendientes y garantizar que los recursos financieros sean destinados adecuadamente a las necesidades del beneficiario.
¿Qué legislación regula el delito de insolvencia fraudulenta en Guatemala?
En Guatemala, el delito de insolvencia fraudulenta se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Quiebras y Suspensiones de Pagos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, con el propósito de perjudicar a sus acreedores, oculten, disminuyan o transfieran fraudulentamente sus bienes, generando insolvencia. La legislación busca proteger los derechos de los acreedores y prevenir los actos fraudulentos que afecten la solvencia financiera.
¿Qué legislación regula el delito de acoso laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Servicio Civil. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera sistemática y repetitiva, ejerzan actos de hostigamiento, intimidación o discriminación en el ámbito laboral, afectando la dignidad, la salud mental y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores de situaciones de acoso y promover un entorno laboral saludable y respetuoso.
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